Lancement officiel de la campagne de recrutement policier

6 mai 2009

La Sûreté du Québec lance officiellement sa campagne de recrutement policier.

Au cours de l’année 2009-2010, la Sûreté prévoit embaucher environ 215 policiers. « Confronté à la concurrence des autres services policiers ainsi qu’à un bassin de finissants de l’ENPQ fixe d’année en année, le Service du recrutement policier (SRP) doit faire preuve de créativité afin de séduire la génération Y, la relève de demain pour la Sûreté, et faire en sorte que la possibilité de travailler sur un vaste territoire soit perçue comme un plus par les nouveaux policiers », a mentionné la capitaine Caroline Guay, chef du Service du recrutement policier. Le défi sera de recruter les candidats qui correspondent au mandat de la Sûreté, c'est-à-dire des patrouilleurs qui vont assurer et offrir un service de qualité à tous les citoyens.

La campagne du recrutement policier utilise, à cet effet, un nouveau visuel promotionnel, dévoilé le 29 avril à la ROC (Réunion des officiers et cadres). Ce visuel présente le métier de patrouilleur comme étant la porte d’accès de tous les futurs policiers, cette fonction représentant 72 % des effectifs et étant la seule fonction présente dans les 118 postes de la desserte policière de la Sûreté. De nouvelles affiches, une vidéo intitulée Profession : patrouilleur, un groupe Facebook réservé aux étudiants en techniques policières, une camionnette aux couleurs du SRP ainsi que d’autres outils ont été mis en place pour attirer les jeunes. Des rencontres d’information ont déjà eu lieu auprès des étudiants de 3e année dans les 12 collèges offrant le programme de techniques policières.

Une carrière à la Sûreté du Québec, c’est le pouvoir et la possibilité pour un jeune patrouilleur de se construire une carrière à la mesure de ses attentes et de ses ambitions.

Pour plus d’information sur le recrutement policier à la Sûreté du Québec, visitez notre site Internet à l’adresse http://recrutement-suretequebec.gouv.qc.ca/.