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Effectifs et ressources
Ressources humaines
Les données sont celles de 2007.
La Sûreté du Québec compte :
- 5269 policiers
- 1701 employés civils permanents,
- 178 employés civils occasionnels (employés dont le contrat est à durée limitée).
Représentativité des femmes
Les femmes représentent 16,1 % de l’effectif policier et 72 % de l’effectif civil.
Représentativité des groupes cibles
| Personnel civil | Personnel policier | ||
|---|---|---|---|
| Communautés culturelles | 3,2 % | Communautés culturelles | 1,2 % |
| Anglophones | 0,6 % | Anglophones | 0,0 % |
| Autochtones | 0,0 % | Autochtones | 0,7 % |
| Personnes handicapées | 1,0 % | Personnes handicapées | 0,0 % |
Pour connaître le profil des districts, vous pouvez consulter le Rapport annuel de gestion.
Ressources matérielles
Ressources informationnelles
Au cours de l'année 2006-2007, plusieurs dossiers majeurs ont été discutés au sein du Comité directeur du plan de gestion des ressources informationnelles. Mentionnons, entres autres, ceux de la sécurité de l'information et de l'ouverture de 500 nouveaux postes de travail pour les activités opérationnelles (patrouille, enquête).
Consultez la version intégrale du Rapport annuel de gestion.
© Gouvernement du Québec, 2008
La Sûreté du Québec, police nationale, concourt, sur l'ensemble du territoire québécois, au maintien de la paix et de l'ordre public, à la préservation de la vie, de la sécurité et des droits fondamentaux des personnes ainsi qu'à la protection de leurs biens.