La Sûreté du Québec prévoit sélectionner de nouveaux policiers provenant du programme des candidatures conventionnelles. L’entrée au collège Ahuntsic est prévue pour septembre 2017. Les candidats doivent réussir la formation collégiale de 31 semaines ainsi que le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie à l’École nationale de police du Québec de 15 semaines. Ce parcours est obligatoire et offre la possibilité d’être embauché à partir de l’automne 2018.
Notre organisation recherche particulièrement :
- Des membres des communautés culturelles, des autochtones ainsi que des femmes et ce, afin d’être représentatif de la clientèle desservie par la Sûreté du Québec en conformité au programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
- Des personnes possédant des formations spécialisées afin de s’assurer de maintenir l’expertise nécessaire pour faire face aux défis à venir.
- Des personnes dont l’expérience professionnelle et le parcours paraprofessionnel se rapprochent de la fonction policière et dont le cheminement vient ajouter une valeur à l’organisation.
Afin de vérifier votre admissibilité, nous vous invitons à faire le test : Avez-vous le profil de l’emploi? Afin de connaître les critères d’admissibilité ainsi que le processus de recrutement, vous pouvez consulter le lien suivant : Personnes sans formation en techniques policières du Québec. Prenez note que nous recevons les candidatures tout au long de l’année. Néanmoins, afin de pouvoir être sélectionnés comme candidats pour la prochaine formation (AEC en techniques policières), nous vous invitons à postuler en ligne en cliquant sur le bouton Poser ou suivre votre candidature, avant le 10 novembre 2016.
L’étude des candidatures se fera rapidement et les postulants admissibles ainsi qu’en cours d’admission seront conviés par courriel à une séance d’information obligatoire à l’automne 2016, qui se tiendra au Grand quartier général à Montréal.